2025年3月10日（月）、AGSグループ（本社：東京都千代田区、代表者：虷澤篤志、廣渡嘉秀。以下、「AGS」）の株式会社AGSコンサルティング、AGS税理士法人、株式会社AGS FAS、株式会社LNOBコンサルティングは、経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初めて認定されました。
AGSは、日本経済を支える企業を会計・税務の面から支援することを通じて、社会的課題の解決と日本の経済成長への寄与を目指しています。働くメンバーが心身ともに健康で最高のパフォーマンスを発揮できることにより、組織としての持続的な成長にもつながります。AGSは、メンバーが生き生きと活躍できる職場環境の構築に向け、これからも引き続き健康経営の取り組みを推進してまいります。

AGSグループの取り組み

AGSでは、従業員のことを大事な仲間であるという想いを込めて「メンバー」と呼び、お互いを家族のように思いやる組織風土として “At-home”を大切にしています（※）。メンバーが身体的・精神的に健康で活躍できるよう、次の取り組みを行っています。

※At-home
AGSグループが掲げる社会に貢献していくための大切な約束である「AGS way」の４つの柱（「At-home」「Gentle」「Speciality」「Challenge」）の１つであり、「信頼で結ばれていること」を表現しています。

健康診断の受診奨励

定期健康診断に加え、年齢別に専門ドック、人間ドックの受診機会を提供しています。専門ドックは1種類を全額会社負担、人間ドックは一部個人負担で、業務時間内の受診を奨励しています。再検査の費用も1回目まで交通費を含めて全額会社負担としています。

メンタルヘルス相談窓口の設置

社内窓口に加え、社外のメンタルヘルス専門医による相談窓口を設置しています。

禁煙時間の導入

社内における禁煙措置を段階的に導入し、2025年4月からは全面禁煙とします。

健康に配慮した食事の導入

東京本社で先行して、管理栄養士監修の健康弁当を当日朝までメンバーが各自で注文できるサービスを導入しました。今後は、各拠点への導入拡大を予定しています。

コミュニケーション活性化

海外を含む各拠点のメンバーが家族と一緒に参加できる懇親会を年に1回開催し（旅費と参加費用は全額会社負担）、当日はAGS Family Dayとして本社事務所を開放し、メンバー同士だけでなく家族も一緒にコミュニケーションの促進ができる機会を設けています。ほかにも、部門を越えた横断的な交流が積極的に行われるようサークル活動等の費用助成やオフィスでのフリーアドレスを採用しています。

「AGS健康経営宣言」（2024年7月1日策定）

AGSグループは、メンバーの身体的・精神的な健康を増進するための環境を整えるとともに、私たちのサービスを通じて企業の成長に貢献することで、社会との繋がりを大切にしていきます。特に、個々の能力と成長を尊重し、専門知識・スキル・経験を最大限に引き出せる環境や機会を創出するとともに、周囲を思いやる組織風土“At-home”を醸成していくことによって、メンバー個人の幸福度を高め、社会に良いインパクトを与えるべく、取り組みを進めていきます。

ウェブサイト：https://www.agsc.co.jp/about/policy/health-management/

健康経営優良法人制度とは

健康経営優良法人認定制度は、優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などのステイクホルダーから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的として、経済産業省が2016年度に創設した認定制度です。現在、行政と民間組織が連携して活動を行う「日本健康会議」が認定を実施しており、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門があります。

ウェブサイト：https://kenko-keiei.jp/

本件に関するお問い合わせ先

AGSグループ 広報担当
Mail：pr@agsc.co.jp