受付中
シンガポール拠点の“見えないリスク”に備える
〜 不正・税務・人材マネジメントの落とし穴—あなたの拠点は、大丈夫ですか？ 〜
こんな状況、ありませんか？
税務・人事・バックオフィス業務—それぞれを担当している方、 AGSコンサルティング、パソナシンガポール、シナジックステクノロジーズの専門家が現場で目撃してきたリスクの実態を、3社が共同でお伝えします。
・経理担当者が長く同じ業務を担い、数字の中身を本人しか把握していない(ブラックボックス化)
・駐在員が交代するたびに引き継ぎが属人的になり、労務・採用トラブルが繰り返される
・税務申告や経費処理のチェック体制がなく、不正・申告漏れが退職後に発覚するケースも
・日本本社から「現地の状況が見えない」と言われ、レポート作成に毎月多くの工数をかけている
開催概要
| 日時 | 2026年6月5日(金) 17:00〜19:00（受付 16:45〜） 懇親会18:20〜19:00（ビール・軽食付き） |
|---|---|
| 会場 | Zero-Ten Park（80 Robinson Rd, #10-01A, Singapore）※Raffles Place MRT 徒歩5分 |
| 参加費 | 無料 |
| 共催 | パソナシンガポール シナジックステクノロジーズ |
| 注意事項 | 形式：対面のみ 定員：先着30名（競合他社のご参加はご遠慮いただく場合があります） 言語：日本語 |
| 参加方法 | 事前ご登録制 |
こんな方におすすめ
シンガポール在住の日系企業経営者・管理者・バックオフィス担当者、および新任駐在員プログラム
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■17:00 開催のご挨拶
榎阪 健（シナジックステクノロジーズ 副社長）
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17:05 【Part 1】AGSコンサルティング
「シンガポール法人運営のための会計・税務の基礎知識と効率的な体制づくり」
コンプライアンス要件・監査時の指摘ポイント・担当者交代時の申告リスクを、税理士資格保有者が解説 -
17:30 【Part 2】パソナシンガポール
「赴任者が陥りがちな労務・採用トラブルの事例と、着任直後に実践したい人材マネジメントのポイント」
4月に赴任したばかりの方も必見。駐在員交代リスク・ローカル人材育成・MOM規制対応など、HRのプロが実例とともに解説 -
17:55 【Part 3】シナジックステクノロジーズ
「その担当者、来月もいますか？ 〜 属人化が招く経営リスクとERPによる根本解決〜」
AGSコンサルティング・パソナシンガポールの発表を受け「根本原因は属人化・ブラックボックス化」と繋ぐ。ERPによる取引の透明化・承認フロー記録・アクセス権限管理の仕組みと導入事例を紹介 -
18:20 懇親会（ビール・軽食付き、〜19:00）
登壇者への個別相談、参加者同士の懇親会。軽食・缶ビールをご用意しています。
新任駐在員の方も、シンガポールでの人脈づくりの第一歩にぜひご参加ください。
登壇者
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AGSコンサルティング
税理士資格保有者八鍬 信幸税理士資格を持ち、シンガポール・マレーシアの日系企業における税務コンプライアンス・財務管理を支援。AGSコンサルティングにて、現地企業が直面する申告リスクや内部統制の課題を数多く見てきた。 -
パソナシンガポール
Managing Director森村 美咲パソナシンガポールのManaging Directorとして、日系企業の人材・組織課題に向き合ってきた。駐在員交代時の引き継ぎリスク、ローカル人材の育成、MOM規制対応など、新任駐在員が着任直後に直面する課題を現場で多数サポート。 -
シナジックステクノロジーズ
Japan Desk責任者亀屋 聡史MJS（ミロク情報サービス、東証プライム上場）よりシンガポールへ出向し、Japan Desk責任者として着任。在星日系企業のバックオフィス業務における属人化・ブラックボックス化をERPで解消することを使命に、日系企業への支援を行っている。