| ＡＧＳ一般事業主行動計画 |
2011.04.01
この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員の働き方を見直し、社員がその能力を十分に発揮できるための必要な雇用環境や、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。
1.計画期間
平成23年4月1日～平成26年3月31日までの３年間
2.内 容
| 目標１： | 所定外労働時間削減の為、改善措置を実施する |
| ●平成24年 1月～ 前年の所定外労働時間のデータを各事業部長に提供する | |
| ●平成24年 3月～ 所定外労働の原因・分析を行う | |
| ●平成24年 7月～ ノー残業デーを設定し、朝礼時に周知させる | |
| 目標２： | 子供の出生時における有給休暇の取得を促進し、子育てのための年次有給休暇取得促進のための措置を講じる |
| ●平成24年 1月～ 年初に有給休暇計画を立てる様に案内する | |
| ●平成24年 7月～ 半年に一度、部署ごとの有給休暇取得数を社内報にて掲示する | |
| 目標３： | 子供が保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「職場体験」を実施する |
| ●平成23年 8月～ 受け入れ方法や体制についての検討 | |
| ●平成24年 1月～ 関係機関、学校との連携 | |
| ●平成24年 6月～ 社内報による社員へ実施について掲示する | |
| ●平成25年 1月～ 職場体験の実施、次回に向けての検討 |