新人採用 よくある質問：採用情報

AGSでの仕事は、誰にでもできることを決まった量行うものではありません。そのため時間を効果的に使うかどうかは、第一義的には各人の業務スタイルによります。特に残業しないで業務をこなすスタッフもいます。
ただ、時期によって業務量に多寡が生じ、残業となるケースはあります。例えば、クライアントの決算や税務申告に関して業務が集中する時期や、IPOが直前に迫った顧客への対応、M&Aに関連した調査報告会の資料整備等によって、やむを得ず定時を超過するケースもあります。
AGSとしては、極力残業をしないで時間管理を徹底する方針を採っていますが、残業や休日出勤をする場合は、代休の取得も可能です。