新人採用 よくある質問：採用情報

新人研修とキャリア研修を融合させたATC（AGSトレーニングキューブ）があります。
このATCは、今までの既存の新人研修と各人がセミナーなどで培ってきた研修を有機的に結びつけ、立体的に捕らえた人材の総合教育を目指して作られたものです。
新人研修では、ビジネスマナー研修や業務への取り組み姿勢などの基本分野からスタートします。
その後、会計・税務、会社法、金融商品取引法などの知識面の補強を行い、業務のロールプレイングや実務研修等につなげていきます。
キャリア研修は、より専門性の高い知識やノウハウを身につけるために、社内で高い経験値と専門知識を持つ者が講師となって社内研修会を開催するほか、社外セミナーへの参加を推進しています。社外セミナーは範囲・分野を広く捉え、適宜申請することで執務時間を利用し、かつ会社の費用負担で参加することもできます。
この他に、特別研修セミナーと称して、政府委員会OBや現役外資系ファンドマネージャー等の外部講師を招いたセミナーなども開催してきました。