新人採用 よくある質問：採用情報

給与は年俸制をとっておりません。月額定額で変更は年に一度、1月に行っております。
賞与に関しては年に2度、7月と12月の支給が予定されております。
金額は都度により変更いたします。その評価は弊社独自の評価制度に基づき行っております。
（詳しくは賞与制度についてをご覧下さい）
給与に関しては年齢給、経験給、職能給という3つの要素で決定します。
年齢給、経験給は当社規程に基づいて形式的な観点から決定されますが、職能給は、各人のスキルや成果が大きく反映される仕組みとなっております。