会計士61名・税理士63名を擁する総合会計事務所
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採用情報

よくある質問

働く環境について

アイコン 社内はどのような雰囲気ですか?

AGSグループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。 プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。 多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています。

アイコン 女性の在籍比率はどのぐらいですか?

全従業員のうち、女性の割合は約30%となっています。

アイコン 各部門での業務に違いはありますか?

AGSグループでは、それぞれのサービスをベースとした事業部編成を行っています。 ただし各メンバーの業務は、本人のスキルや経験、本人の意欲などから総合的に決定されているため、同じチームに配属された場合であっても、携わる業務が大きく異なってくる場合があります。 また、年に2回、全社員向けにアンケートを取ることによって、可能な限り本人の希望するキャリアプランに近づけるような体制を整備しています。

アイコン 海外に赴任してみたいのですが、異動や転勤の希望を出すことはできますか?

年2回実施している人事アンケートのうち、1回は拠点間の異動に関するものです。 もちろん希望に沿えないこともありますが、本人のスキルや経験がニーズと合致すれば、海外赴任も十分に可能です。

アイコン 女性が活躍するために、何か取り組んでいることはありますか?

“At-home”という価値観を掲げる私たちにとって、結婚や出産はとてもうれしいニュースです。 お客様に提供するサービスが維持できる範囲であれば、可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しています。 もちろん、結婚や出産によって不利益が生じることはありません。 女性がもっと活躍できる環境を整備していくためにも、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 女性が活躍するための環境整備については、こちらをご覧ください。

アイコン 異業種からの転職を考えているのですが、活躍できる環境はありますか?

AGSグループでは、急成長を続ける中で人材の多様化も進んできました。 転職者の多くは大手監査法人や大手税理士法人出身ですが、金融機関やコンサルティングファーム、事業会社などからAGSに加わってくるメンバーも少なくありません。 さまざまなメンバーが強みを活かしながら、サービスの品質を高めるための環境が整っています。 必要となる人材要件は現場の状況によってある程度異なりますが、会計・税務に関するコンサルティング業務にご興味のある方は、ぜひエントリーしてみてください。

給与や福利厚生などについて

アイコン 給与や賞与はどのように決まるのでしょうか?

それぞれ、AGSway評価制度という、独自の評価制度によって決定します。 AGSway評価はスキル評価と功績評価に大別され、前者によって給与を、後者によって賞与を決定することになります。

アイコン 評価制度について詳しく聞きたいのですが?

AGSグループでは、AGSwayに基づいた、AGSway評価制度という独自の仕組みを採用しています。 この制度は、予算や自らが設定した目標の達成状況の他、AGSwayをどの程度体現しているかを評価するためのものです。 このAGSway評価はスキル評価と功績評価に大別され、前者によって給与を、後者によって賞与を決定することになります。 AGSway評価制度については、こちらをご覧ください。

アイコン 社内イベントにはどのようなものがありますか?

全てのメンバーが集まるイベントとしては、社員旅行や懇親会があります。 その他、花見やバーベキュー、社内ゴルフコンペなど、さまざまな企画で部署内外のメンバーとの親睦を図っています。 また、社内交流会への補助制度もあります。

アイコン 転職するにあたり、年俸保障などの制度はありますか?

AGSグループでは基本的に年俸制を採用しておりませんが、キャリア採用については初年度に年俸相当額を保障するケースがあります。 前職の水準から増減する場合はあるかと思いますが、スキルや経験、本人の希望などを踏まえて提示させていただきます。

選考について

アイコン 応募するにあたり、必須となる資格はありますか?

AGSグループでは、急成長を続ける中で人材の多様化も進んできました。 転職してくるメンバーの多くは公認会計士や税理士資格を有していますが、スキルや経験値の高い方については、資格を問わず採用するケースも増えてきています。 必要となる人材要件は現場の状況によってある程度異なりますが、会計・税務に関するコンサルティング業務にご興味のある方は、ぜひエントリーしてみてください。

アイコン キャリア採用の選考スケジュールはどのようになっていますか?

まずは応募フォームからエントリーしてください。 次のステップへお進みいただく方については、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。 ご応募いただいた方や各部門のニーズによって異なりますが、選考は概ね、2~4回程度の面接(各部門の担当者、人事担当者、役員)を経て決定します。